派遣管理台帳は3年間の保管義務があります。 ただし、それ以外の契約書については保管義務はありません。

Question 1

人材派遣対応可能なエリアはどこですか？

Accepted Answer

群馬・栃木・埼玉・千葉の営業所周辺が対応可能です。

Question 2

派遣で対応できない職種はありますか？

Accepted Answer

建設業・港湾業・警備業は派遣禁止業務になります。
但し、何れも事務員は対応可能です。

Question 3

派遣スタッフを面接することはできますか？

Accepted Answer

派遣では面接行為は禁止されており、紹介予定派遣のみ面接が可能です。

Question 4

会社の都合で、派遣スタッフに急に休みを取ってもらうことは可能ですか？

Accepted Answer

可能ですが、勤務者への休業補償支払いのため、一日分の派遣料金をいただく場合がございます。

Question 5

派遣スタッフに残業や休日出勤をしてもらう場合、どのように請求されますか？

Accepted Answer

一日の労働時間が8時間を超える場合は25％割増、週40時間を超える場合も25％割増となります。(法定通り）

Question 6

派遣契約書の保管義務（期間）はありますか？

Accepted Answer

派遣管理台帳は3年間の保管義務があります。
​ただし、それ以外の契約書については保管義務はありません。

Question 7

派遣契約の際に必要なものはありますか？

Accepted Answer

お仕事内容、派遣期間、人数、派遣抵触日などの情報を頂きご相談させてください。

Question 8

派遣スタッフの業務内容を変更することはできますか？

Accepted Answer

担当の営業スタッフにご連絡頂き、ご相談させていただきます。

Question 9

契約途中で派遣スタッフを直接雇用にすることはできますか？

Accepted Answer

担当の営業スタッフにご連絡頂き、ご相談させて頂きます。

Question 10

派遣スタッフへの就業中のフォローはどうすればよいのでしょうか？

Accepted Answer

作業面の指揮命令等に関しては派遣先企業様の分担になります。

Question 11

契約の更新はどのように行えばよいですか？

Accepted Answer

個別契約書の更新が必要になりますので、
担当の営業スタッフへご連絡をお願い致します。

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