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　 一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  • 計画期間

2023年4月1日～2028年3月31日までの5年間

  • 内容

目標１

育児のための時間を取得しやすい環境をつくる

育児休業制度等の社内通知を促進し、男性社員も含めて制度が利用しやすい環境づくりを推進する。

仕事と育児の両立を支援する体制を整える。

目標２

年次有給休暇の取得しやすい環境をつくる

有給休暇取得率向上のため、計画年次休暇取得の促進活動を行う。
働き方に対する教育活動を実施する。

目標３

所定外労働を削減する

定期的なNO残業デーの掲示板やメールによる社員への通知を行い、所定外労働の削減を推進する。
衛生委員会での実施状況の確認。

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