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​企業様向けのよくあるご質問

人材派遣対応可能な

エリアはどこですか？

群馬・栃木・埼玉・千葉の営業所周辺が対応可能です。

派遣で対応できない職種はありますか？

建設業・港湾業・警備業は派遣禁止業務になります。

但し、何れも事務員は対応可能です。

派遣スタッフを面接することは

できますか？

派遣では面接行為は禁止されており、

紹介予定派遣のみ面接が可能です。

会社の都合で、派遣スタッフに急に

休みを取ってもらうことは可能ですか？

可能ですが、勤務者への休業補償支払いのため、

一日分の派遣料金をいただく場合がございます。

派遣スタッフに残業や休日出勤をしてもらう場合、どのように請求されますか？

一日の労働時間が8時間を超える場合は25％割増、

週40時間を超える場合も25％割増となります。(法定通り）

派遣契約書の保管義務（期間）は

ありますか？

派遣管理台帳は3年間の保管義務があります。

​但し、それ以外の契約書については保管義務はありません。

派遣契約の際に必要なものは

ありますか？

お仕事内容、派遣期間、人数、派遣抵触日などの

情報をいただき、ご相談させてください。

派遣スタッフの業務内容を

変更することはできますか？

担当の営業スタッフにご連絡頂き、ご相談させていただきます。

契約途中で派遣スタッフを

直接雇用にすることはできますか？

担当の営業スタッフにご連絡頂き、ご相談させていただきます。

派遣スタッフへの就業中のフォローは

どうすればよいのでしょうか？

作業面の指揮命令等に関しては派遣先企業様の分担になります。

契約の更新はどのように行えば

よいですか？

個別契約書の更新が必要になりますので、

担当の営業スタッフへご連絡をお願いいたします。

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